Diminuarea șomajului în rândul tinerilor, reducerea birocrației și o colaborare mai strânsă între ANOFM și angajatori – Acestea sunt unele dintre obiectivele pe care mi le-am asumat la conducerea Agenției și despre care am vorbit astăzi la Conferința Wall-Street.ro: „HR 2.0: Inovație în recrutare și retenție”. Mulțumesc organizatorilor pentru invitație. O bilă albă suplimentară trebuie acordată […]
ANOFM trebuie să-și dezvolte componenta de formare profesională
Potrivit estimărilor din industrie, o corporație din România investește până la 43.665 lei pentru a recruta și integra un singur profesionist IT. Țara noastră și-a construit în ultimii ani un renume în ceea ce privește industria IT și trebuie să ne asigurăm că ritmul de creștere rămâne constant. Cea mai mare amenințare la îndeplinirea acestui […]
Construim premisele pentru întoarcerea acasă a diasporei românești!
M-am întâlnit joi cu atașații de muncă din ambasadele românești din Italia, Spania, Germania, Franța și Olanda. Vreau ca ANOFM să faciliteze întoarcerea acasă a românilor din diaspora și, pentru a putea face acest lucru, am ținut să aflu mai multe despre realitatea în care trăiesc aceștia, despre ce îi determină să rămână acolo și […]
Românii nu se vor întoarce acasă numai pentru salariu
Am fost întrebat astăzi de jurnaliștii Realitatea și Antena 3 despre cum îi putem face pe românii din diaspora să se întoarcă acasă. Ei bine, românii nu se vor întoarce acasă doar pentru un salariu competitiv. O vor face doar atunci când vor vedea în țară predictibilitate, când vor vedea un sistem de Sănătate bine […]