Analiza măsurilor de susținere a mediului de afaceri în criza COVID-19

După simplificarea prodedurii de acordare a șomajului tehnic, mă ocup să diseminez informațiile în rândul angajatorilor. Am participat în această dimineață la o dezbatere online alături de directorii generali din companiile membre ai Camerei Franceze de Comerţ şi Industrie în România. Acum, mă aflu live într-o nouă dezbatere online, la invitația industriei ospitalității. Link dezbatere: https://bit.ly/2w5kH7J […]

Citește mai departe

Cum se aplică șomajul tehnic? Interviu StartupCafe.ro

Într-un interviu video, pe Zoom, am discutat cu cei de la StartUpCafe.ro despre ultimele măsuri luate pentru a simplifica procedura de acordare a șomajului tehnic. ✅ Am redus termenul de procesare a cererilor de la 30 de zile la 15 zile✅ Am eliminat Certificatul de Situație de Urgență din lista documentelor necesare✅ Am eliminat împărțirea beneficiarilor în două […]

Citește mai departe

Am simplificat procedura de acordare a șomajului tehnic

Începând de astăzi, angajatorii pot depune cererile pentru acordarea șomajului tehnic. Documentele necesare pot fi descărcate de pe site-ul www.anofm.ro.  După completare, acestea vor fi transmise online la agenția pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană/municipală în raza căreia angajatorul are sediul social. Pentru cererile cu privire la șomajul tehnic, ANOFM pune la dispoziție adrese de email […]

Citește mai departe

Vizită inopinată la AJOFM Teleorman

Am fost joi într-o vizită inopinată la Teleorman, acolo unde m-am întâlnit cu structurile locale ale ANOFM. Concluzia vizitei e una singură: Birocrația excesivă sufocă România. Din dorința de a se acoperi în proporție de 110%, funcționarul de la ghișeu solicită cetățenilor o listă lungă de documente suplimentare. Chiar dacă legea nu îi cere, funcționarul […]

Citește mai departe

ANOFM a eliminat 50% din documentele cerute persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă

Am eliminat 50% din documentele cerute de ANOFM persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă! Unul dintre primele mele obiective din poziția de președinte al ANOFM a fost demararea unui amplu proces de debirocratizare și digitalizare. Agenția are mare nevoie de un asemenea demers, ținând cont că procesele și procedurile cu ajutorul cărora își […]

Citește mai departe

Angajatorii vor depune mai puține acte în interacțiunea cu ANOFM

Diminuarea șomajului în rândul tinerilor, reducerea birocrației și o colaborare mai strânsă între ANOFM și angajatori – Acestea sunt unele dintre obiectivele pe care mi le-am asumat la conducerea Agenției și despre care am vorbit astăzi la Conferința Wall-Street.ro: „HR 2.0: Inovație în recrutare și retenție”. Mulțumesc organizatorilor pentru invitație. O bilă albă suplimentară trebuie acordată […]

Citește mai departe

ANOFM trebuie să-și dezvolte componenta de formare profesională

Potrivit estimărilor din industrie, o corporație din România investește până la 43.665 lei pentru a recruta și integra un singur profesionist IT. Țara noastră și-a construit în ultimii ani un renume în ceea ce privește industria IT și trebuie să ne asigurăm că ritmul de creștere rămâne constant. Cea mai mare amenințare la îndeplinirea acestui […]

Citește mai departe